Depuis sa fondation en 1944, à la charge du Dr. Remo Entelman, le Cabinet a fait une lecture du Droit qui sort du cadre habituel, privilégiant ainsi l’analyse des conflits de manière globale.
Ainsi, depuis la moitié des années 70, ses associés et ses membres se sont formés aux disciplines qui permettent d’aborder les résolutions des conflits en les analysant, en les gérant et en essayant de les résoudre, sans se limiter à essayer d’obtenir une victoire à travers l’intervention d’une tierce partie.

Un des piliers fondamentaux du Cabinet Entelman est le conseil aux entreprises, ce qui permet de fournir à chaque client une analyse, la définition d’une stratégie et la marche à suivre, nécessaires à la consolidation de son segment.

De la même manière, les conflits, l’organisation dans le domaine des sociétés, et divers aspects du Droit de Concours, s’abordent avec assiduité. En partant de ces principes, le Cabinet participe autant à des accords préventifs extrajudiciaires qu’à la présentation aux concours préventifs de créanciers dans le domaine judicaire.